【速報】HRテックComp、1725万ドル調達！ブラジルユニコーン企業を顧客に獲得

Compのニュース概要

コルネル大学卒業後、クリストフ・ゲルラッハ氏はジェネラル・アトランティックでHRテック系スタートアップへの投資に約2年間携わりました。
起業への思いを再び抱き、かつてコルネル大学で共にフードデリバリー事業を立ち上げ、売却したペドロ・ボブロウ氏と再組し、2022年末にHRテックの「Comp」をブラジルに設立しました。
Compは、採用、報酬ポリシー設定、人事評価システム設計などを支援するAI搭載のHRソフトウェアを開発しています。
また、報酬、パフォーマンス、採用戦略の設計を顧客と行う元人事幹部を「前方展開型エキスパート」として提供しています。
ゲルラッハ氏によれば、これらの幹部はコンサルタントではなく、既存の人事チームの延長と捉えるべきだと述べています。
彼らはまた、Compの技術を洗練させる上で重要な役割を果たし、手作業で業務を行い、その結果をAIの学習に活用しています。
Compの目標は、最終的にAIエージェントが完全に自律し、従来のHR機能を実行できるようになることです。
Compは、AIによるサポートと専門家による支援を組み合わせたサービスを提供していますが、最終的には従来のコンサルタントとHRソフトウェアの両方を代替することを目指しています。
Compは、カーサック・ベンチャーズをリード投資家として1725万ドルのシリーズAラウンドを調達し、同VCファーム初のブラジル企業への投資となりました。
Compは、マーサーやコルン・フェリーなどの従来の報酬コンサルタント、リプリングやワークデイなどのグローバルHRプラットフォームと競合しています。
ブラジルでは従来のHRソフトウェアが普及していないため、Compは新しい自動化モデルを導入しやすく、すでにヌバンクやクイントアンドルなどのブラジルのユニコーン企業を顧客に抱えています。
今後は米国などへの展開も視野に入れています。
シリーズAラウンドには、既存投資家のカセックやカナリーに加え、アブストラクト・ベンチャーズやエンデバー・カタリストも参加しました。

HRテックCompの注目ポイント

1. コルネル大学卒業のクリストフ・ゲルラッハ氏らが、ブラジルに特化したAI搭載のHRテック企業「Comp」を設立。
2. Compは、採用、報酬設定、評価システム構築を支援し、経験豊富なHR幹部による戦略策定も提供。
3. シリーズAで1725万ドルを調達し、米国などへの展開を目指す。ブラジルのユニコーン企業を顧客に持つ。

Compの分析・解説

コンプ社の分析

コネル大学卒業後、ジェネラル・アトランティックでHRテック系スタートアップへの投資に従事したクリストフ・ゲルラッハ氏と、ペドロ・ボブロウ氏によるHRテック系スタートアップ、コンプ社の動向である。

両氏は以前、フードデリバリーのスタートアップを共同設立・売却しており、その経験と専門知識を活かしてブラジル市場に特化したHRソリューションを提供している。

コンプ社は、AIを活用した採用、報酬設定、人事評価システム構築のソフトウェアと、経験豊富な元人事幹部による戦略立案支援を組み合わせることで、ブラジルの企業が抱えるHR課題の解決を目指している。

特に注目すべきは、AIの学習に元人事幹部の実務経験を活用している点である。これにより、AIは単なる自動化ツールではなく、ベストプラクティスに基づいた高度な判断を可能にする。

コンプ社の目標は、従来のコンサルティングファームやHRソフトウェアを代替し、企業のHR部門そのものになることである。

シリーズAラウンドで1725万ドルを調達し、コスラ・ベンチャーズからの初のブラジル企業への投資を獲得したことは、その成長性を裏付けている。

ブラジル市場での成功を足掛かりに、米国などへの展開も視野に入れており、今後のグローバル展開が期待される。

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