AI戦略を欠く企業が多い中、Microsoftが提唱する新たな職場の形とは

概要

マイクロソフトのUK責任者によると、多くの企業が人工知能（AI）に対するアプローチで「ニュートラルに留まっている」とされ、正式なAI戦略を持たない公私の組織が多いことが明らかになった。

マイクロソフトの調査によると、1,500人以上のUKの上級リーダーの半数以上が、組織に公式なAI計画がないと感じている。

同様の割合で、AIを使用する従業員としない従業員の間で生産性のギャップが拡大していると報告されている。

マイクロソフトは、AIエージェントを通じて職場でのAIの導入を推進しており、コンサルティング会社マッキンゼーなどが早期導入者として名を連ねている。

トニー・ブレア研究所は、AIがUKで最大300万人の職を奪う可能性があると予測しているが、新たな役割も生まれると見込んでいる。

ハードマン氏は、AIエージェントが人々の仕事の「デジタル労働」を取り除き、創造的な側面に集中できるようにすると述べた。

また、UKの著作権法改正案がAI開発を支援し、経済成長を促進すると主張している。

一方、元BP CEOのバーナード・ルーニー氏が、UKのテクノロジースタートアップExpectAIの会長に就任し、中小企業のコスト削減と排出削減を支援する役割を担うことになった。

ポイント

1. 多くの企業がAI戦略を持たず、生産性の格差が拡大している。
2. MicrosoftはAIエージェントを導入し、業務の効率化を推進している。
3. UK政府は著作権法改革を提案し、AI開発の支援を目指している。

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参照元について

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