安全よりコストを優先？SpaceX元社員2名が不当解雇で提訴へ

概要

元SpaceX従業員2名が、安全軽視と不当解雇を訴える訴訟を起こした。
13年間勤務したロバート・マーケット氏は、ロケットフェアリング回収の危険性を指摘したが無視され、経済的理由で安全対策が省かれたと主張。
過酷な勤務体制と、訓練・認証の軽視による技術者の負傷隠蔽も訴えている。
もう1人の原告である配管工デビッド・ラヴァル氏は、複数の業務上負傷に適切な対応がなされず、病欠申請から9日後に解雇された。
高齢職員の一斉解雇も示唆され、新任管理職による年齢差別が疑われている。
OSHAのデータでは、SpaceXの負傷率は業界平均の約3倍であり、特に西海岸拠点は高水準となっている。
現在、訴訟はカリフォルニア州連邦地裁で審理中。

ポイント

1. 元SpaceXの監督者ロバート・マーケット氏は、安全よりもコスト優先で死亡や怪我のリスクを無視されたと訴えている。
2. マーケット氏ともう一人の元社員は、不当解雇を巡り訴訟を起こし、スピードとコスト削減が安全より優先されると主張している。
3. SpaceXの事故率は業界平均を大きく上回り、特に西海岸のロケットフェアリング回収作業で高い事故率を記録している。

詳しい記事の内容はこちらから

参照元について

『TechCrunch』のプロフィールと信ぴょう性についてここでは『TechCrunch』の簡単なプロフィール紹介と発信する情報の信ぴょう性についてまとめています。 記事を読む際の参考にし...