マイクロソフト社員の抗議が高まる中で、企業のイスラエルとの関係に疑問が生じる状況

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概要

マイクロソフト社員が、2024年4月4日の同社50周年記念式典中に高官の発言を妨害したのは2回目である。
今回の抗議は、イスラエルのガザ封鎖に対する同社の役割への抗議であり、エンジニアのイブティハル・アブサドやバニヤ・アグラワルが発言を妨害し、数日後に解雇された。
2024年3月20日には、シアトルのグレートホールで、現職と元社員がマイクロソフトの大統領や元CEOを叫び声で妨害。

その前には、「Microsoft powers genocide」などの標語を掲げた外部デモや抗議が行われ、イスラエルのAIやクラウド利用に反対した活動が盛んになった。
これらの抗議は、米国ワシントン州レドモンドの本社で働く社員がイスラエルとの関係断絶を求める動きの一部で、内部だけでなくオンラインでも意見が交わされた。

特に、2023年10月以降、Microsoftのビバ・エンゲージや社内フォーラムでイスラエルやパレスチナに関する意見表明の弾圧や検閲も明らかになった。
従業員の一部は、MicrosoftのAIやクラウド技術がガザの攻撃に利用されているとの報道をきっかけに、倫理的な問題に気づき、辞職や抗議を決意し始めた。

こうした動きは企業の倫理観や人権問題をめぐる議論を活性化させ、Microsoftの対イスラエル方針に対する反発と離反の動きが拡大。
過去にはGoogleも同様の抗議や契約変更を行っており、従業員の抗議が企業の方針に影響を与える兆しとも言える。