カリフォルニアがギグ労働者の組合権獲得と料金見直しを実現

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概要

カリフォルニア州の議員は、UberやLyftと合意し、アプリ配車ドライバーが労働組合を結成できる制度を整備した。この合意により、長らく個人事業主とされてきたギグワーカーが、団体交渉や賃金向上、労働条件改善を求める権利を獲得し、ドライバーの待遇改善と労働意識の向上が期待される。ガヴィン・ニューサム知事はこれを「歴史的な合意」とし、事業者と労働者が共通の土台に立つことで、多くのドライバーを支援し、コスト削減と利用者の料金低減を目指すと語った。新たな制度は、ドライバーが団結して公正な待遇を求めることを可能にし、過去にUberとLyftが200億円超の資金を投入して成立させたProp 22に代わる改革ともなる。同時に、保険料の引き下げを支援する法案も推進されており、これによって運送コストと料金が引き下げられる見込みだ。長年、ドライバーは報酬や雇用の不安定さに不満を抱いており、今回の合意はその改善の一歩と捉えられる。特に移民や低所得者層にとっては、雇用の安定と尊厳を得る重要な意義があり、類似の取り組みはマサチューセッツ州など他州にも波及する可能性がある。