SKテレコム、AI部門再編と自主退職プログラム導入の背景

概要

韓国の通信大手SKテレコムは、AI関連の部署を統合するために新たに設立したAI CIC部門で大きな変更を行っています。新設から数週間後、社員には自主退職プログラムが提供され、企業内のAI部門を一元化するための組織再編が進められています。退職プログラムは強制的な解雇ではなく、役職や勤務地の変更に対応するための支援措置とされています。

この新しいAI CIC部門は、SKテレコムの個人AIエージェント「A.」や、AIデータセンターの運営、企業向けAIビジネス、グローバルなAI提携と投資を担当します。社員には、参加が完全に任意であるため、退職者数については予測できないとされています。

SKテレコムはAI関連の事業を強化し、2030年までに年間収益5兆ウォンを目指しています。最近では、NvidiaのGPUを提供するAIインフラの構築や、OpenAIとの提携を発表しています。

ポイント

1. SK TelecomはAI部門の再編成を進め、AI CICユニットを統合し効率化を目指している。
2. 従業員に対し、役割や勤務地の変更に対応するための自主退職プログラムを提供。
3. AI CICは、個人AIエージェント「A」やAIデータセンターを統括し、グローバルなAIパートナーシップを推進。

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